Данный раздел специализированного информационного ресурса Феномен управления представляет практичное приложение абстрактной науки управления к технологиям организации управления для бизнес—предприятий.

Вне зависимости от отрасли, производимого продукта или оказываемых услуг управление крупным предприятием имеет общие принципы эффективной организации.

Что здесь означает слово организация? Это не только и даже не столько построение организационной структуры как иерархической декомпозиции функций и подразделений, но и выбор, применение системы ключевых показателей от верхнего уровня компании до нижнего уровня личных KPI персонала; разработка стратегических планов и мероприятий; использование системы материальной стимуляции и многое, многое другое, то, что определяет, КАК предприятие работает. Заметим, что слово ‘как’ не подменяет собой понимание, ЧТО  предприятие производит как продукт или услугу. Эффективные принципы ‘как’ имеют в значительной степени универсальную природу, а вот ‘что’ в этом смысле вполне может быть уникальным.

Что здесь означает слово эффективный? Во-первых, это организация управления с высоким коэффициентом полезного действия  - минимизацией усилий и затрат на непроизводственную работу самой системы в сравнении с объемом выручки или операционной прибыли предприятия. В принципе это, то, что понимают под термином Efficiency. Во-вторых, это Effectiveness - выбор обоснованных решений по структурному развитию предприятия в сложных внутренних условиях и динамичном, конкурентном внешнем окружении, отличающихся высоким уровнем неполноты информации.

Обо всем этом мы и будем говорить с одной стороны строго по делу, аргументировано, а с другой стороны достаточно простым лаконичным языком, без «воды», упрощенных «советов» и многочисленных бесполезных кейсов, которыми усыпаны традиционные учебные курсы для менеджеров. Таким образом, для многих запутанных вопросов, связанных с организацией, структурой и технологией эффективного управления на крупном предприятии будут предоставлены предельно ясные и действенные решения.

 

 

 

© 2016 Сергей Котов

Феномен предприятия: введение

─┌│┐├┴┘┐┤┬┴┼│┐─┌┘└┼│┴┼┬┴┌┘┴┼││┴┘└┤┬┴└┼└┼┴┼┴┼││┼││┴├┘┬┴┴┼┬┴└┼┬┴┐├┘┴┼┬┴┼││┴┘

└┤┬┴└┐─┌┼┴┼││┼└┼┬┤┬┴┴┼┬┴┼│┼││┤┬┴└┼┘└┤┬│┴┼┬┼┴┼│┤┬┬┴┼│┴┼┬┴┬┤┬┴┬┼┴┼┼│┼┬┤┬┼└│┤