|
§ 8.4 Операционные панели личных показателей
Расчет личных показателей лучше сводить на отдельные панели информации, где показатели автоматически рассчитываются в режиме онлайн. Это позволяет сотруднику ежедневно видеть как изменяется его премиальная составляющая заработной платы и дает дополнительный стимул для улучшения своей работы. Полезным побочным эффектом от использования такой панели является возможность видеть личные показатели сотрудников подразделений руководителем любого ранга, так что лучшим из них в крупной компании предоставляется дополнительная возможность «блеснуть» хорошим результатом своей работы, а, соответственно, худшим—подтянуться. Подробнее о том, как панели личных показателей встраиваются в общую технологию управления см. в § 3.8 |
|
─┌│┐├┴┘┐┤┬┴┼│┐─┌┘└┼│┴┼┬┴┌┘┴┼││┴┘└┤┬┴└┼└┼┴┼┴┼││┼││┴├┘┬┴┴┼┬┴└┼┬┴┐├┘┴┼┬┴┼││┴┘ └┤┬┴└┐─┌┼┴┼││┼└┼┬┤┬┴┴┼┬┴┼│┼││┤┬┴└┼┘└┤┬│┴┼┬┼┴┼│┤┬┬┴┼│┴┼┬┴┬┤┬┴┬┼┴┼┼│┼┬┤┬┼└│┤ |
